Desde la creación de las teorías sobre las organizaciones, estas eran concebidas por los expertos como sistemas cerrados cuya eficacia dependía de su organización interna. Desde la teoría clásica hasta la teoría burocrática, los autores abordaron diversos enfoques para el estudio de la estructura y personal de estos sistemas, los cuales fueron perdiendo vigencia debido a una concepción rígida y apartada del entorno que las rodea.
A partir de la teoría estructura lista se empieza a observar a la organización como un sistema abierto en relación con su medio ambiente.
Introducción
La palabra contingencia es definida por (Bueno Campos, 1996, como "toda variable externa, característica ambiental, factor circundante o fuerza influyente que afecta el diseño efectivo de la organización y a su comportamiento de forma, en principio no controlable directamente", por medio de una relación si
características
A diferencia del resto de teorías organizacionales, la contingencial centra su foco de atención en el ambiente externo de la empresa, dando prioridad a lo que ocurre fuera de la organización antes de indagar en los elementos internos de la estructura organizacional. Dicho enfoque busca un equilibrio entre ambos contextos, donde la organización busca obtener el mayor beneficio de sus circunstancias ambientales para garantizar su éxito como empresa.
Los factores externos pueden dividirse, , en condiciones generales e influencias específicas. Las primeras constituyen aspectos como las variables tecnológicas, económicas, legales y políticas, mientras que los segundos están compuestos por aspectos que afectan particularmente a dicha organización, tales como otras organizaciones o individuos claves.
aportes
1.- Acumulación de recursos
2.- Racionalización del uso de los recursos
3.- Continuación del crecimiento
4. Racionalización del uso de expansión.
La variables cotingenciales que afectan a la organización son:
- La tecnológica: se refiere a la suma total del conocimiento de los dispositivos sobre la manera de hacer las cosas
- El tamaño: determina unidades
COMO SE APLICA LA CONTINGENCIA EN EL PLAN LABORAL
el trabajo burocrático e desempeña en las leyes del servicio civil y las medidas de la contingencia
Cada actuación que se tenga, preferentemente, cuando algún trabajador se desista o se le dé cumplimiento, Contar con el material suficiente para no detener el trabaja en el momento que se necesite.BIBLIOGRAFÍA
– Raymond Chandler Editorial Lectoralía www.Lecturalia/libros
– I.A.S. numero 10, Contingencia and EVENTS Occurring. After. Balance enero de enero de 1980. Autor José Ignacio Martínez Chiruaque.
– Ley Del Servicio Civil Del Estado Y El Estado De Chiapas. (Articulo 85 al 102 Proceso Laboral)
– Ley Federal Del Trabajo Aplicada Supletoria Mente.
